曾聽過一個故事說到: 
有兩個年輕鄉下人甲、乙一起挑水去城裡賣,一桶賣 1元,一天可以挑20桶。有一天.....

甲:「我們每天挑水,現在可以挑20桶,但等我們老了還可以一天挑20桶嗎?我們為什麼不現在挖一條水管到城裡,這樣以後就不用這麼累了。」 乙:「可是如果我們把時間花去挖水管,我們一天就賺不到20元了。」

所以乙不同意甲的想法,就繼續挑水;甲開始每天只挑15桶,利用剩下的時間挖水管。五年後,乙繼續挑水,但只能挑19桶,可是甲挖通了水管,每天只要開水龍頭就可以賺錢。 』


不知道大家對這個故事有什麼感想?但其中含有一層意義:


在低利率、低通膨、低經濟成長的「三低時代」,職涯發展專家阮慕驊指出,在物價低,微利化導致企業主壓縮人力成本,若要創造加薪的機會,就要先提升個人附加價值,包括能力及條件,才會有未來發展機會,同時檢視個人定位,尋找職涯發展目標,了解自己的性向、個性,找到合適的工作,就會比別人多一份競爭力。


大陸人有一句話形容傳統工作,我覺得很貼切,就是「傳統行業像死胡同,都會走到底,差別只是多長、多久的問題而已。」


一些人回家看電視繼續浪費生命,一些人繼續兼差,走另一條死胡同,轉個念頭積極正向的選擇把時間投資在學習上,學習另一種能力,另一種別人無法取代、各地都可以運用的能力,雖然現在看不到效果,但學成之後就像故事中的主角甲挖通了水管,每天只要開水龍頭就可以賺錢。讓自己的未來多了一些選擇與可能性。


目前處在三低時代,若抱著騎驢找馬的心態,恐怕會一直騎驢,因為不容易找到馬。與其坐等薪資調漲與職務升遷,我們不如投資自己,提升職場競爭力,及加強廣度知識能力、提升人際溝通技巧、經營人脈關係,檢視個人定位,調整職涯發展方向,才能彰顯自己的職場競爭力。


最後再跟各位分享一句話~ 如果你不滿意現在你的生活,就要重新審視三、五年前你的決定;如果三、五年後
你想過不一樣的生活,就要從現在學習改變。

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