1040627不知有沒成為大樂透的熱門號碼? 那一天大部分的人應該跟我一樣與家人或朋友圍在電視機前,邊看著金鐘獎邊吃著零食激烈討論節目內容,家裡每個人各有主張。就是兩個還沒投票權的雙胞胎,沒有發言權。
    慣性的跳轉著頻道,驚見新聞台的畫面出現人間煉獄--八仙樂園彩虹趴塵爆,淒慘的哭喊聲、滿地的鮮血,在臺灣沒有戰爭只有抗議的年代怎麼能看到如此可怕的畫面,即便過了2個月,我永遠記得那熊熊大火中奔跑的人們。

    看到受傷人數轉一台電視台受傷人數翻一倍,我忍不住擔心在台北工作的醫護朋友們,始無前例的重大工安意外,讓嚴重的護理師荒問題再度浮上檯面,勢必有幾個月第一線醫護人員是無法休假、超時工做了!每天看著FB醫護人員的血淚爆肝史,想著:是否有機會讓不在第一線的護理人義務支援非侵入性的工作,讓院內護理師得以喘息?或者讓我們知道該如何協助醫院非常態的人力吃緊需求?  為台灣及護理界盡一點心力!

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    時間好快,轉任臨床研究護理師也一年的時間了。
    回想起多年前自己的第一份護理工作,抱著新鮮人對工作的熱忱,一畢業即踏入輪三班的臨床第一線。隨著時間的流逝,我發現自己對護理工作的熱忱已慢慢的地被繁重的常規工作所取代,甚至忘了護理的本質在“關懷人”。初次動了轉職的想法,那時各醫院急需許多專科護理師,於是我有機會轉任此份工作。相較起第一線護理師的工作內容,專科護理師是在專業照護上要有更多的提升。有機會參與醫療團隊的個案討論會,跨科醫療討論會等,從不同層面的探索與學習,使我更了解病患的病況、病情進展及預後,也了解到整個醫療團隊照護與治療計畫,進而能給予病患及家屬更合適的衛教與支持。工作期間也同時取得碩士學位,在進階護理角色-專科護理師的角色裡,自己獲得更多的成就感與醫護專業的訓練和養成。

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護理職涯發展

護理是“日不落”專業

而機會是給有準備的人

職涯趨勢

隨著科技時代的來臨,人類的生活是越來越便利舒適,許多的勞力密集的工作項目逐漸被電腦與機器取代。就以前陣子的高速公路收費員抗議事件為例,曾幾何時,一份安穩的工作竟被機器全面取代。對生涯規劃和職涯選擇就是一個衝擊。各位護理人有沒有想過當檢驗檢查診斷醫療處置等等繁瑣的醫療過程都能被相關專業人員與機器取代時護理”會不會有完全消失的時候呢? 該是好好省思的時候了。

 

趨勢大師 Thomas Frey預測,2030年前,全球將有20一個工作消失;人們平均會重建職涯6次;未來會有6種新工作型態出現(今週刊 932):

 

永遠工作者_實體和虛擬意義上,工作都不離身,他們追尋最新科技動態,讓自己一直保持競爭力。

微型工作者_他們的工作是一連串小任務,遊走在不同平台。例如:程式設計師、攝影師。

平台創造者_他們發現有創意的方法,讓資訊的流通平滑而持續,例如:臉書、維基百科。

夢想工作者_立基於對夢想的追尋,在生活中平衡,靠工作為主,以志業延續熱情。

文化駭客_他們模糊工作與生活、同事與朋友、事業與家庭的界線。例如:部落客、自由記者。

強化創業者_這些創業者拒絕升遷規則,把工作當成發揮熱情的地方,對他們而言,工作是一種探險。

 

另依據Cheers雜誌指出,美國勞動統計局_職業就業指南》(Occupational Outlook Handbook),預測20122022年的職業變化包括需要人際互動、高度手腦協調等專業的工作,最不容易被電腦取代,未來的需求也最高。可以由網路、科技代勞的行業,只會愈來愈萎縮。而未來8年需求量最高的職業是有“人味”的,與護理相關的包括臨床研究護理師、個人健康照護師、護理師、專業醫療銷售員、家庭健康照護、營養食物料理人員、健康照護助理、健康產業服務專員、家庭健康照護、超音波檢驗員、職業治療助理、遺傳學顧問、物理治療助理、口腔衛生照護員。這也預測了護理專業在未來世界的發展空間是寬廣的。

 

職業(Job)、事業(Career)與天職(Calling)

有人問證嚴上人:天職、職業和事業有何不同?上人的回答:所謂『職業』,是為生活而工作的,是被動的,辦公時間按一般上下班打卡,能不遲到不早退,職務、公務就算完成。而『天職』則是沒有上班的時間,更沒有下班時刻,它不需要打卡,卻是分秒之間不離天職義務,一切都出於自願。

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講    題:臨床試驗查核準備策略:TFDA查核常見缺失及改善方案

日    期:2014年10月20日(星期一)15:30-17:00

地    點:臺大醫院西址第七講堂

講    師:劉文婷小組長(財團法人醫藥品查驗中心)

受訓對象:本院同仁、院外對本課程有興趣之民眾(本課程免費)

議    程:http://www.ntuh.gov.tw/NCTRC/training1/2014/20141020_agenda.pdf

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http://www.mpat.org.tw/pub/Events.asp?ctyp=EVENT&catid=24744&ctxid=32442

課程名稱:103藥品臨床試驗訓練課程-基礎教育訓練課程(三)

辦理時間:103年10月24日(星期五)09:00-17:00。

辦理地點:高雄市立凱旋醫院3樓凱旋廳(高雄市苓雅區凱旋二路130號)

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臨床試驗電子病歷研討會(二)

中華民國開發性製藥研究協會(IRPMA)與台灣藥物臨床研究協會(TCRA)將於2014 年10 月9 日假臺北榮民總醫院介壽堂舉辦「臨床試驗電子病歷研討會(二)」。會中除邀請醫藥品查驗中心說明臨床試驗電子病歷法規與查核,並邀請韓國ASAN 醫學中心專家簡介臨床試驗電子病歷法規及其施行之實務說明,此外將有多家醫院代表分享臨床試驗電子病歷推動之實務經驗與現況。敬請撥冗參加,蒞臨指導,共襄盛舉。


http://tcra.azurewebsites.net/News/SignUp 臨床試驗電子病歷研討會 有GCP學分證書

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前一篇已經談過了臨床研究護理師的十項執業能力中的前五項能力,包括:規劃力、表達力、整合力、學習力、危機處理能力。現在來談談後五項能力: 執行力、英文力、正向力、教學力、管理力。

執行力
先以新藥研發為例,從新成分發現到臨床研究計畫的發想,大多都是一群專業研發的人員進行;並邀請臨床醫師參與試驗設計並評估執行的可能性。但若沒有臨床研究護理師的鉅細靡遺的將所有該做、該安排、該紀錄與該注意的事項確實執行與串聯,一切都只是紙上談兵的空談,而無法得到確實與預期的驗證及結果。

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1. 高雄榮民總醫院  http://www.vghks.gov.tw/irb/教育訓練活動/0816課程表-.pdf

日 期:103年8月16日(星期六),上午8時00至中午12 時25分
地 點:高雄榮民總醫院第五會議室 (急診大樓6樓 / 院區平面圖如下頁)
參與對象:輔導會體系醫療院所之人體試驗計畫研究人員、人體試驗委員會人員
非輔導會體系有興趣人士:繳交報名費300 元

※ 需通過測驗後方能取得上課時數證明4 小時。
※ 台灣醫學會醫學倫理學分及台灣護理學會學分申請中~

◎聯絡人:本院人體試驗委員會執行幹事蔡郁姣專員(07-3422121ext1518)

※ 報名期限: 2014年8月10日
※ 填寫後傳至gabbrile@vghks.gov.tw或傳真至07-3468344,
※ 有提供課程講義1本,無提供午餐。名額限170名,欲報從速。
※ 非輔導會體系人員:
報名費300元,請以『掛號』方式併同報名表及郵政匯票,匯票抬頭寫『高雄榮民總醫院』,收據於課程當日提供),寄送地址: 813高雄市左營區大中一路386號
人體試驗委員會收(信封請註明報名8/16課程)。(不受理現場報名)

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護理是醫療領域中最多元面向學習與功能發揮的專業

臨床研究是科學於醫療中的實證與展現

參與臨床研究的護理師是一群不可被輕易取代的新興專業護理人

 各位還記得上一篇所說的臨床研究護理師應具備的十項能力嗎?這十項能力是必須逐步建立擁有並持續的,讓投入與參與臨床研究護理的各位專業護理師們有職涯發展前景。10項能力包括:規劃力、表達力、整合力、學習力、危機處理能力、執行力、英文力、正向力、教學力、管理力。

首先談談前面的五力: 規劃力、表達力、整合力、學習力、危機處理能力。

 1.  規劃力:在分配到新案時,甚或是早期的feasibility survey時,臨床研究護理師就可以依據對試驗中心環境與流程的熟悉度,規劃好各階段該做的事與應注意的細節,讓研究偏差與失誤的可能性降到最低。依據Protocol量身定製好篩選期、收案期、追蹤期與結束期的checklist,並與研究團隊進行流程討論。在照護返診或住院中受試者,事先規劃好個別化的流程,使受試者感受到是被妥善照護的。臨床研究護理師是臨床研究進行順利與否與研究品質確保的關鍵成員,是執行端的專家(site expert)

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我是誰? 研究助理嗎?臨床研究護理師嗎?

 

與其努力而痛苦的試圖扭轉別人的判別,

不如默默承受,給別人多一點時間和空間;

省下辯解的功夫,去實現自己更久遠的人生價值觀。

 

一.護理工作中遇到最困難的問題:研究助理臨床研究護理師

週五晚上10點才開完電話會議回家的我,實在不想接這通週六早上7點半的電話。急促的聲音: 妳是做臨床試驗的蔡小姐嗎我是X醫精神科的助理小雅。我不知道國外來的e-mail,藥還沒到醫院,怎麼收病人呀?那是我認識她的第二天,在新公司擔任LPM (Local Project Manager) 的第五天,跟他約了上午9點在小小的實驗室見。這已不是第一次在假日去找研究助理了,我和女兒的淡水一日遊也只好又食言了畢竟我在這家公司還是新人,先保住我的飯碗呀!。食言不少次了,難怪體重數字一直下不來!

我一點也不驚訝會接到小雅的求助電話。我看過她的履歷:21歲,某五專的食品科學科畢業,這是她的第一份跟藥物試驗有關的臨床研究工作,協助臨床試驗的執行只是她主要實驗室工作以外的兼差之一。雇用他的那位主治醫師並不知道她在實驗室一個課桌椅大小的空間兼了很多院內的差。她的家人在這兒的精神科治療,她想知道多點精神科的東西,更需要多ㄧ些收入。

她已把所有檔案堆在桌上,看來已翻遍了所有檔案找答案。因為是偷偷兼職,沒去參加PI meeting中的SC training,但training log有簽,trainer PI,時間是我加入這家公司的前一天。我請她開郵件給我看,並告訴我這封信由誰來?要做甚麼?她說:我英文不好,不懂耶!我倒抽一口氣,幫她看了郵件內容是通知快到藥了,要她注意到達日期時間和完成IVRS的接收紀錄。

然後,我問她對這新藥研究案的理解程度和PI教她了些甚麼。她開始看著我緩緩的說:臨床試驗不就是帶病人看診和請醫師簽簽名嗎?原來,這就是PI給的training呀! PI把所有跟這個研究相關的資料文件binder都交給了她,就是桌上那座小丘陵。

得先解決眼前的事,問藥到臨床試驗藥局了沒?在IVRS上完成簽收。請她拿出IVRS form,她傻愣愣的望著我,用眼神問:你說甚麼?在哪?我說:好吧!還沒12點,妳趁藥局還在週六上半天班,先問一下藥到了沒?好不好?

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